Marketing-Manager (m/w/d)

Wenn Sie Gestaltungsspielraum und Pioniergeist suchen, dann sind Sie bei uns richtig! Die Spanner Re² GmbH bietet nachhaltige und wirtschaftliche Energielösungen zur Strom-, Wärme- und Gaserzeugung an. Mit unseren dezentralen Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen können unsere Kunden bedarfsgerecht Energie aus Reststoffen und Biomasse erzeugen. Mehr als 1.100 Anlagen sind weltweit in Betrieb, was uns zum führenden Anlagenhersteller im Bereich der Biomasse- und Reststoffvergasung macht. Mit unserem Team von rund 90 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir nicht nur CO2-freundliche Holzvergaser- und Holzgas-BHKW-Anlagen, sondern auch die gesamte Peripherie wie die passende Förder- und Austragstechnik sowie vollautomatische Hackschnitzeltrockner. 

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien zur nationalen und internationalen Positionierung unserer Produkte
• Steuerung und Optimierung von digitalen und klassischen Marketingkampagnen (SEO/SEA, Social Media, Print, Messen)
• Verantwortung für die Markenführung und Corporate Identity
• Erstellung und Redaktion hochwertiger Inhalte für Website, Broschüren, Präsentationen Videos und Pressearbeit
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Führung externer Dienstleister und Agenturen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im technischen oder energiebezogenen Umfeld
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Kampagnen
• Sicherer Umgang mit CMS (Joomla), SEO/SEA-Tools und Social Media-Plattformen (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube)
• Gute Kenntnisse in Adobe InDesign, idealerweise auch in Adobe Photoshop sowie Premiere
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kreativität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Eine Schlüsselrolle in einem innovativen Unternehmen mit nachhaltiger Mission
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Diverse Benefits: Fortbildungen, Firmenausflüge, Re²-Debit Card, Mitarbeiterangebote, Gratis-Kaffee, Obstkiste